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《安徽工人日报》头版头条报道淮北矿业工匠大师工作室

日期:2018年09月17日 09:03  作者:王永生  点击数:

 

学员们集训式学习绝活 大师们接地气充电拔高

淮北矿业创新工匠大师工作室人才培养模式

《安徽工人日报》(2018年09月04日01版)

本报讯 截至目前,淮北矿业工匠大师工作室共提炼总结工匠大师绝技绝活,汇聚矿区技能专家各类绝技绝活30余项,排除常见问题100余项,编制了《煤矿疑难技术问题大师方案》和大师工作室工作简报4期,不断加强大师成果推广力度,通过一些高科技传播手段,让大师经验服务更多技能员工。这是该工作室开展工作的一个缩影。

今年初,淮北矿业集团将杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪等四位淮北矿业工匠大师调入淮北ISB电子老虎机游戏-ISB电子老虎机游戏-电子投注-官网授权,依托该院优势培训资源,组建淮北矿业工匠大师工作室,实行统一管理,发挥人才1+1集群效应,致力打造服务煤矿安全高效生产的技术技能人才孵化器。

本着为企业培养觉悟高、素质好、技能精的一线高技能产业工人这个朴素的目标,大师工作室自我加压、细化任务,实行挂图作战,年度、季度、月度工作计划和具体任务一目了然。现已组建了工匠大师为核心成员的四个工匠大师团队,现有师徒成员达255人,成员均来自淮北矿区各单位技术比武取得优异成绩的技术精英,建立了PLC、提升电控、机电一体化和综采综掘4个实训室。

批量培养人才是重中之重。实施名师带徒工程,尝试推行现代学徒制,以四位工匠大师为带头人,签订师带徒协议,根据不同的培训对象开展集中培训、现场培训等多元化精准技能培训,开办大师团队研修班4期和精准培训班5期,将淮北矿业机电订单班学生纳入工匠大师人才培养计划,开办了工匠大师“冠名班”,进行理论教学与实操训练,为企业培养高技能人才。

除了引进来集中脱产培训,该工作室还组织大师们走出去,到煤矿开展技术交流活动。发挥工匠大师团队技能优势,深入各厂矿生产现场进行调研及送教上门,开展技术攻关,解决生产技术难题;建立大师团队QQ群、微信群,采取网络远程会诊方式,及时指导、排除电气设备运行故障疑难杂症;开办空中课堂,针对具体问题进行授课交流,参与淮北矿业智能化综采工作面、机电设备专家智慧云技术支援系统等项目,掌握先进技术,推广新技艺,创新技能展示交流平台,既传授了技术技能,同是又让大师们接地气“充电拔高”,取得双赢效果。

在培养人才的过程中,注重弘扬工匠大师精神,是大师工作室一个重要任务。工匠精神是淮北矿业精神的集中体现,更是精益求精、精雕细琢、术有专攻、执着创新、敬业奉献等工匠大师精神的有机结合。王忠才,党的十九大代表,全国劳动模范;杨杰,十三届全国人大代表,党的十八大代表;扣红卫、谢彪同样是淮北矿业乃至全国煤矿行业技术工人队伍当中的佼佼者。“从原理到编程,再到实践,扣老师一遍一遍讲得很详细。有同学不明白的,他总是不厌其烦地讲,一直到对方掌握为止。他对工作认真的态度值得我们学习。”来自淮北矿业朱仙庄煤矿综采三区机电队的夏松,到大师工作室参加了20多天的精准培训班,在上扣红卫的PLC编程课程时感触很多,他认为“工匠大师”们的技艺自然不在话下,更多影响到他们的是那份源于执着的“工匠精神”。(王永生)