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淮北矿工报:工匠大师工作室成为人才孵化新模式

日期:2018年12月29日 14:25  作者:  点击数:

本报讯  今年初,淮北矿业集团建立了以杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪为成员的工匠大师工作室,每个工匠大师组建了各自专业的工作团队,还优选4至6名职工,手把手传授绝技,使其成为裂变的种子,一年来辐射带动了更多技能人才成长。

“一名优秀的高级技术工匠培育,往往需要10至20年,有的甚至更长年限。”杨杰告诉记者,“如今,在我们工作室的引领下,在生产车间就是学校、学校就是生产车间的实训模式下,培养一名能现场解决技术难题的多岗位技能工人,也就是两三年时间。”

同被评为淮北矿业工匠大师的扣红卫、谢彪,也都曾在杨杰讲堂培训过。“虽然算不上是我带出来的,但也算我们一起学习过,看着他们被评为工匠大师,我真心高兴。”杨杰的话中透出些自豪,“当时那个50个人的培训班,后来有30多人被评为高级技师。”

在朱庄矿,王忠才工作室的实操车间以前是方国胜的工作室。后来方国胜调到别的单位,工作室交由王忠才负责。而王忠才正是方国胜带出来的徒弟。现在,王忠才自己也成了带徒弟的大师,让匠心一代代传下去。

金托,朱庄矿综采维修电工技术骨干。每次遇到疑难杂症,王忠才都带着他一边处理故障,一边现场教学,再讲一些心得体会,金托很快成长为一名“技术大拿”,多次荣获淮北矿业集团技术比武综采维修电工专业的冠亚军。袁店一矿的综采维修机工孙春也是王忠才的徒弟,在今年的采煤机司机师徒大赛中作为师傅取得第一名的好成绩。

除了杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪这四名工匠大师工作室外,还有一位工匠大师刘晓铭,他在华塑股份公司成立了刘晓铭技能大师工作室。许疃矿矿井维修电工杨庆、祁南矿综掘机维修工马利,都组建了各自专业的工作室,其中杨庆工作室还被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭行业技能大师工作室”称号,这些工匠工作室在实际工作中解决了生产难题,取得了创新成果,培养了技能人才,在职工培训、技术创新、技术传承方面起到了良好的作用。

(本报记者王军)